Comprendre comment inciter les hommes à participer à des approches transformatrices en matière de genre visant à mettre fin à la violence à l’égard des femmes

Abstract
Comprendre comment inciter les hommes à participer à des approches transformatrices en matière de genre visant à mettre fin à la violence à l’égard des femmes est une note d’orientation pour éclairer l’élaboration des politiques et des programmes nationaux sur la base des résultats de l’enquête internationale sur les hommes et l’égalité des sexes (International Men and Gender Equality Survey – IMAGES) – Moyen-Orient et Afrique du Nord. Cette note d’orientation s’appuie sur des données et des recommandations tirées du rapport intitulé Comprendre les Masculinités : Résultats de l’enquête internationale sur les hommes et l’égalité des sexes (IMAGES) - Moyen-Orient et Afrique du Nord1 , 2 sur le thème de l’élimination de la violence à l’égard des femmes3 pour le bien-être des femmes, des hommes, des enfants et des sociétés. Elle fournit des orientations générales sur la manière dont les partenaires de la société civile et les acteurs et actrices clés des Nations Unies dans la région peuvent concevoir et adapter leurs programmes et influencer un environnement politique favorisant la non-violence à la maison, au travail et dans les espaces publics, dans le but de réaliser les Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) à l’horizon 2030.
Added by
CAWTAR | 2019-07-18 08:38:10
Document Type
Guidelines
Source
UN-Women
Keywords :
​Faire participer les hommes à la prévention de la violence sexiste // Violence basée sur le genre //Violence à l'égard des femmes// Égalité des sexes // Émancipation des femmes // Violence sexuelle // Violence domestique // Harcèlement sexuel // Violence psychologique // Violence physique // Droits de la femme // Droits humains // Mutilations génitales féminines // Mariage précoce // Violence dans la société // Défis économiques et masculinité // Indicateurs // Violence économique//Approches transformatrices//Région MENA​​​