Le présent guide aborde, dans un premier temps, le rôle des institutions de pilotage de la BSG, à savoir la présidence du Gouvernement, le Conseil des pairs, ministère des Finances, ministère de la Famille, de la Femme, de l'Enfance et des Seniors, le ministère de l’Économie et de la Planification. Six étapes d’intégration de la perspective de genre y sont proposées. Elles reprennent l’essentiel des neuf indicateurs du Public Expenditure and Financial Accountability (PEFA)-Genre et elles permettent de consolider la politique actuelle de l’État tunisien en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Dans un deuxième temps, le guide traite de la phase élaboration. Cette partie du texte présente comment les ministères doivent préparer leurs propositions budgétaires en intégrant l'égalité des femmes et des hommes, en mettant en œuvre le Plan d’action national de l'intégration et de l’institutionnalisation du genre (PANIIG). Cinq étapes y sont proposées pour y parvenir. Des outils d’analyse permettent d’appliquer une démarche rigoureuse et simple à la fois. Dans un troisième temps, le guide couvre les autres phases du cycle budgétaire. Cette partie du texte résume la façon d’intégrer la perspective de genre dans les trois autres phases du cycle budgétaire, à savoir l’approbation, son exécution et le contrôle et évaluation du budget. À la fin de la lecture, les responsables de programme et les membres de la chaine managériale devraient pouvoir produire plus facilement une analyse de la situation de genre dans leur domaine d’intervention, identifier les écarts de services, choisir des mesures immédiates permettant d’augmenter l’égalité entre les femmes et les hommes et élaborer la fiche genre-engagement à annexer au projet annuel de performance.

CAWTAR | 2024-05-07 13:34:44

الأدلة التوجيهية

Budgétisation sensible au genre//institutionnalisation du genre//