Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une décennie de réformes utilise huit indicateurs fondés sur les interactions des femmes avec la loi en début, en cours et en fin de carrière. Cette façon d’examiner les données permet d’aligner les différents domaines du droit sur les décisions économiques prises par les femmes à diverses étapes de leur vie professionnelle. Ces huit indicateurs sont : Déplacements, Accès à l’emploi, Rémunération, Mariage, Maternité, Gestion d’entreprise, Gestion d’actifs et Prestations de retraite (figure 1). L’indicateur Maternité, par exemple, couvre les lois sur les congés de maternité, de paternité et parentaux, qui sont susceptibles d’influencer les décisions économiques des femmes lorsqu’elles envisagent de fonder une famille. Les décideurs qui souhaitent éviter que les femmes ne quittent le monde du travail après avoir eu des enfants peuvent utiliser la valeur de cet indicateur comme point de départ d’une réforme. Les données du rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : Une décennie de réformes ont été compilées en notant les réponses à 35 questions portant sur les huit indicateurs de l’indice (tableau 1). Bien que de nombreuses questions correspondent à celles des précédentes éditions du rapport, certaines questions ont été fusionnées ou reformulées, trois questions ont été ajoutées et les données ont été recalculées pour la série décennale2. Pour plus d’informations sur la construction de la série, la méthodologie et la notation utilisées pour chaque question, veuillez consulter les notes sur les données disponibles sur le site web Les Femmes, l’Entreprise et le Droit à l’adresse http://wbl.worldbank.org. Cette approche méthodologique s’appuie sur l’expérience acquise par le projet Doing Business dans le cadre de l’élaboration d’indicateurs objectifs des obstacles à l’entrepreneuriat et à l’emploi, en examinant sous l’angle de l’égalité des sexes les contraintes qui pèsent sur l’activité économique.

CAWTAR | 2017-02-27 14:16:44

تقارير

البنك الدولي

Femmes et entreprises// Femmes et participation économique//Femmes et obstacles juridiques//Femmes et lois d’emploi//Femmes et accès aux institutions//Femmes et jouissance de la propriété//Femme et obtention d’un emploi//Femme et incitation aux au travail//Femmes et accès à la justice//Femmes et accès aux crédits// Protection des femmes contre la violence//Harcèlement sexuel//Violence contre les femmes//Violence domestique//Violence physique//Violence psychologique//Femmes et leadership//