Ce document présente un rapport de recherche sur le management au féminin, les femmes et le leadership. L’objet de ce travail porte sur la place des femmes dans les postes de dirigeantes, leurs parcours et le style de management qu’elles déploient. Il s’agit de repérer, dans un premier temps, les difficultés qu’elles rencontrent pour accéder aux postes, pour ensuite observer les différences, si elles existent, entre leur style de management et celui de leurs homologues masculins. Ce travail s’intéresse plus particulièrement aux modes d’éducation, de socialisation des femmes, à la manière dont elles sont perçues en tant que managers femmes dans une société où direction et pouvoir se conjuguent encore souvent au masculin.

CAWTAR | 2019-09-10 14:36:22

​Management au féminin//Femme et leadership//Femme et postes de pouvoir//Femme et pouvoir//Femme et prise de décision//Genre et construction sociale//Femme et stéréotypes//Femme et Plafond de verre//​​