المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في الإدارة العامة
Abstract
تقدم هذه الوثيقة تقرير حول المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في الإدارة العامة. تم إعداد التقرير الحالي في إطار المرحلة الأولى من مبادرة عالمية جديدة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (البرنامج الإنمائي) بشأن المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة. والمبادرة الجديدة هي جهد مشترك فريق الشؤون الجنسانية وفريق الحكم الديمقراطي في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
ويستند التقرير إلى نتائج أكثر من ثلاث عشرة دراسة حالة إفرادية تم إعدادها أيضا في إطار هذه المبادرة، وإلى مشاورات ومقابلات وأدبيات واستعراضات مكتبية. وقد تم تلقي تعليقات وإسهامات جوهرية من الزملاء في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالمكاتب الإقليمية والمكاتب القطرية ومراكز الخدمات الإقليمية. بالإضافة إلى ذلك، استفاد المنشور من المعلومات القيمة، والمشورة والدعم المقدم من ممثلي الحكومات الوطنية ودون الوطنية والأوساط الأكاديمية وأعضاء المنظمات غير الحكومية والشبكات والمجموعات النسائية الذين تم الاتصال بهم فيما يتعلق بدراسات الحالات الإفرادية وتقرير في إطار مبادرة المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة.
أضيفت بواسطة
CAWTAR
| 2019-02-14 08:45:19
نوع الوثيقة
تقارير
المصادر
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
كلمات المفاتيح :
النوع الاجتماعي // الجندر// المساواة بين الجنسين // المرأة والإدارة العامة // المرأة وصنع القرار // المرأة والمجتمع المدني // المرأة والمشاركة السياسية // المرأة والانتخابات // المرأة والحكم المحلي // تعميم مراعاة المنظور الجنساني // المرأة والمشاركة الاقتصادية // المرأة في القطاع العام // المرأة والعمل // المرأة في القطاع غير الرسمي // حقوق المرأة // المغرب // الصومال // الأردن // مؤشرات